Een toekomstbestendige organisatie vraagt
om veerkrachtige medewerkers.
Een integrale aanpak gericht op de organisatiestrategie, processen en de mens.
DIPP Projects helpt organisaties met een duidelijke aanpak om de toekomstbestendigheid te borgen. Vanuit de organisatiestrategie kijken wij naar het vraagstuk van duurzame inzetbaarheid. Hoe zorg ene ervoor dat jouw medewerkers met je mee groeien en zich op de juiste manier ontwikkelen zodat ze hun toegevoegde waarde kunnen blijven leveren nu en in de toekomst. Met onze DIPP-methode – gebaseerd op vier pijlers: Development, Involvement, Performance en Prevention – creëren we échte beweging. Mensen die floreren, teams die kloppen en werkplekken die wérken. We maken het onzichtbare zichtbaar en verbinden strategie en ambitie met gevoel en beleving. Zo ontstaat een vitale organisatie waarin mensen met plezier, focus en veerkracht hun werk doen – nu én in de toekomst. Voor organisaties én mensen die duurzaam willen ontwikkelen en toekomstbestendig willen zijn.
Veerkrachtige medewerkers presteren beter.
Logisch toch? Maar niet altijd even grijpbaar. Met DIPP duiken we onder de waterlijn van de organisatiecultuur. We leggen blinde vlekken bloot, versterken wat werkt en zorgen voor een werkomgeving waar mensen met energie bijdragen én willen blijven.
Als werkgever heb je helaas niet alles in de hand. Het welzijn van medewerkers is niet alleen afhankelijk van het werk. De privé situatie, gezondheid en ook maatschappelijke ontwikkelingen en wereldproblematiek hebben invloed op hoe mensen zich voelen en dus ook hoe ze dagelijks functioneren. Ondanks dat je niet overal invloed op kunt uit oefenen kan je wel vanuit betrokkenheid het verschil maken. Daarvoor is het belangrijk dat organisatie en medewerkers in verbinding zijn, wederzijds betrokken zijn en verantwoordelijkheden delen als het gaat over thema’s als duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, prestatie, werkgeluk
We stellen ons graag even voor.
Wij zijn Mark Gouda en Wendy Broeder. De afgelopen 20 jaar hebben wij elkaar zakelijk gevonden als sparringpartners bij diverse zakelijke vraagstukken. Uiteindelijk hebben wij besloten om onze krachten te bundelen en onze samenwerking officieel te maken. Zo is DIPP projects ontstaan.
Mark is ondernemerscoach en adviseur voor MKB- en familiebedrijven die gericht zijn op groei en resultaat.
Sinds 2016 helpt hij ondernemers hun ambities waar te maken, met een scherp oog voor zowel de harde kant van het bedrijf als de mens daarachter. Mark is een ervaren sparringpartner die snel schakelt, meedenkt op strategisch niveau en complexe vraagstukken terugbrengt tot heldere keuzes.
Met zijn achtergrond in bedrijfseconomie, techniek en duurzaamheid weet hij ondernemers én hun teams te raken én in beweging te brengen. Hij werkt op het snijvlak van mens en commercie – altijd met focus op structuur, duidelijke mijlpalen en blijvend resultaat.
Wendy is trainer, coach en integratief therapeut met een scherp oog voor gedrag, communicatie en leiderschapsontwikkeling.
Al 18 jaar begeleidt zij individuen en teams binnen het bedrijfsleven, de zorg en de overheid bij vraagstukken rondom teamontwikkeling, persoonlijk leiderschap, effectiviteit en werkdruk en effectief leiderschap.. Haar kracht ligt in het doorgronden van hardnekkige patronen en het zichtbaar maken van wat onder de oppervlakte speelt – zowel op individueel als op teamniveau.
Door haar unieke combinatie van ervaring in organisaties en psychologische achtergrond, weet Wendy duurzame verandering te realiseren. Ze helpt teams en individuen om vanuit bewustzijn en authenticiteit effectiever te functioneren, met ruimte voor groei, ontwikkeling en verbetering. Altijd met oog voor de mens én het grotere geheel.
Samen staan we sterk!
Wat ons samen uniek maakt, is de combinatie van hoofd én hart, strategie én psychologie.
Waar Mark ondernemers helpt richting, structuur en resultaat te realiseren, zorgt Wendy voor de verdieping op het vlak van gedrag, communicatie en leiderschap. Samen kijken we naar zowel de bovenstroom als de onderstroom in organisaties. We brengen beweging op inhoud, proces én in de mens.
Deze complementariteit maakt onze aanpak holistisch, praktisch én duurzaam. Voor organisaties die niet alleen willen verbeteren, maar écht willen transformeren. Niet alleen vanuit de top, maar vooral ook gedragen en gedreven door de medewerkers.
We werken samen met een sterk en veelzijdig partnernetwerk van experts en specialisten. Zo kunnen we – afhankelijk van de vraag – altijd de juiste kennis en ervaring inzetten. Dat stelt ons in staat om maatwerk te leveren, scherpe analyses te combineren met passende interventies en samen met onze klanten te bouwen aan blijvende impact en optimaal resultaat.